ABORTAN UNA NUEVA CONTRATACIÓN A DEDO Y OBLIGAN AL AYUNTAMIENTO A OFERTAR EL PROCESO PUBLICAMENTE.

· Manifiestan que la contratación con nombre y apellidos contaba con el “VIST I PLAU” de los Concejales de Educacón y Recursos Humanos”

Benidorm, 7 de Agosto, 2013

La situación se remonta al pasado 30 de Mayo de 2013, cuando la Técnico de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Benidorm dió traslado a las centrales sindicales (SPPLB, CSIF, SEP, CCOO y UGT) de una serie de documentación contenida en un expediente para que se pronunciasen al respecto sobre la intención de contratar una profesora de piano para sustituir a otra que se encontraba de baja.

Según ha manifestado el Portavoz del Sindicato Profesional, Francisco Ángel González, en el expediente obraba un escrito de fecha 10 de Abril de 2013, con el “VIST I PLAU” del Concejal de Educación y de la Concejala de RRHH, en el que se explica que ante la baja por maternidad de una de las profesoras, solicitan que se inicien los trámites oportunos para tener cubierta esa vacante antes del inicio del curso 2013/2014. Continua diciendo que, desde la Dirección del conservatorio se propone a una profesora ( con nombre y apellidos) que ya realizó sustituciones anteriormente y con un resultado académico y personal satisfactorio, cosa que al portavoz del Sindicato Profesional, “ nos parece extraordinario”, añadió.

Según González, en el expediente consta informe de la Técnico de RRHH, en el que manifiesta que el Ayuntamiento en sesión plenaria se pronunció favorablemente a la contratación de un profesor de Música (en Mayo de 2012), como caso excepcional y para cubrir necesidades urgentes y prioritarias, informe en el que la propia Técnico de Personal, considera que previo informe favorable del Comité de Empresa, se podría proceder a la contratación de la persona que realizó las sustituciones anteriormente, “Es decir, pretende con esta consideración particular hacer cómplices a los Representantes de los Trabajadores de una nueva contratación a dedo con las que, es conocido por todos que el Sindicato profesional no iba a consentir, lógicamente”, apostilló González.

Desde el SPPLB, han lamentado que continúen con el "vicio de intentar saltarse la Ley y encima se queden tan panchos, cuando saben o, deberían saber que todos los ciudadanos/as tienen el derecho al libre acceso a la Función Publica". Además, González relató que en una conversación mantenida con la Técnico de Personal para que les explicase sus pretensiones, cuando el Sindicato Profesional le trasladó su posicionamiento en contra, argumentando que el procedimiento que les proponían no era el adecuado (a dedo) y que se debía llevar a cabo mediante un proceso selectivo público,  ésta les replicó: “Es que siempre hay que hacer las cosas como tú digas”, González le contestó: “ No, no, como establece la ley”.

Para terminar el Sindicato Profesional se ha congratulado de que el Departamento de Recursos Humanos haya reculado, haya aprobado unas bases con el informe favorable de todas las centrales sindicales y que además: “Cosa rara pero cierta, aparezca publicado en el día de hoy  un anuncio en un periódico de tirada provincial en el que el Ayuntamiento de Benidorm precisa de solicitudes para la cobertura de una plaza de profesor/a de piano. ¿tan difícil es hacer las cosas bien?”.