El SPPLB DENUNCIA QUE EL EQUIPO DE GOBIERNO SIGUE INCUMPLIENDO EL PLAN DE AJUSTE.

El SPPLB DENUNCIA QUE Sindicato Policía                 · Solicitan información sobre si la contratación de asesores jurídicos externos se ha realizado atendiendo a "méritos objetivamente contrastados o méritos subjetivamente impuestos". Benidorm, 18 de Junio, 2013 El Sindicato Profesional ha dirigido escrito al equipo de gobierno y al Secretario Municipal, solicitando información sobre las razones por las que varias de las medidas contenidas en el Plan de ajuste y, que debían de acometerse en el plazo de un año, se han incumplido, provocando con esta actitud y desidia un continuo incumplimiento del Plan de Ajuste. Según el Portavoz del Sindicato, en el Plan de ajuste aprobado el día 15 de Junio de 2012, se establecía el plazo de un año para llevar a cabo la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, la delimitación clara de funciones cometidos y responsabilidades de los diferentes puestos de trabajo y, además indicaba que  para la asignación de complementos de productividad a los empleados municipales, sería obligatoria la comisión de informe técnico previo haciéndose constar las circunstancias objetivas que lo sustentan y el cumplimiento de los objetivos asignados al mismo, medidas a las que han hecho caso omiso, otorgando complementos de productividad sin informes y en muchos casos, bajo circunstancias totalmente subjetivas. El SPPLB, manifestó que además de estas medidas incumplidas, el Plan de ajuste (de obligado cumplimiento) indicaba que excepcionalmente, previo informe del Asesor y del Secretario Municipal, dando cuenta al pleno, se podría contratar a profesionales externos jurídicos, así como que el profesional contratado debería ser elegido por méritos objetivos suficientemente contrastados, evitando a aquellos que pudieran tener conflicto de intereses con el Ayuntamiento. “Hemos visto a abogados externos danzando por el Ayuntamiento allegados, pero desconocemos si son ellos los contratados  y si esas contrataciones se ha realizado atendiendo a méritos objetivos o por el contrario a méritos subjetivamente impuestos u otra clase de circunstancias e intereses”. Por otro lado, otra de las medidas previstas en el Plan de Ajuste, decía que desde la Alcaldía y en el plazo de un mes (15 de Julio de 2012), se procedería a la adscripción de un Concejal/a del Gobierno Local y un empleado municipal responsable del control y seguimiento de dichas medidas, quien inexcusablemente emitiría, con carácter bimensual, un informe sobre el grado de ejecución de dichas medidas. Desde el Sindicato Profesional han manifestado que desconocen quienes son esos responsables y si han informado correctamente bimensualmente sobre el grado de ejecución del Plan de ajuste. Ante todo esto, dado que ha finalizado el plazo que se estableció en el Plan de ajuste para aplicar las medidas anteriormente citadas y a la vista de que varias de ellas han sido incumplidas, han solicitado que: 1º.-  Se les informe sobre el Concejal y Empleado municipal responsables del control de las medidas, así como los informes que inexcusablemente se hayan emitido bimensualmente sobre el grado de ejecución de las medidas. 2º.- Se les comunique, que profesional o profesionales externos han sido contratados y seleccionados de forma objetiva para la llevanza de asuntos judiciales y los informes previos emitidos por el Asesor Jurídico Municipal y el Secretario Municipal 3º.- Que den una explicación clara y nítida de por qué se están incumpliendo las medidas de carácter organizativo en cuanto a la clarificación de funciones, asignación de productividades y el incumplimiento de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo.