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COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL

Sindicato Policía
para destinatarios no revelados

  


LA JUNTA DE PERSONAL INFORMARÁ DESFAVORABLEMENTE A LAS ÚLTIMAS PLAZAS PUBLICADAS EN EL BOP.
·   Manifiestan que el Ayuntamiento demuestra un interés especial en ciertas plazas que casualmente están ocupadas de forma interina por personal con afinidad político- familiar, mientras que eliminan otras urgentes y necesarias.

Benidorm, 9 de Abril 2013

 informaros que el pasado 23 de Marzo se publicaron en el BOP las bases para de una serie de plazas, concretamente de los coordinadores varios (exceptuando Coordinador de RRHH y Turismo), y a parte, un técnico medio turismo, un jefe de obras y servicios, un ingeniero jefe y un jefe de negociado de industria y comercio.

 Desde la Junta de personal, opinamos que una vez más y cuando se trata de realizar procesos selectivos o bases como en el caso que nos ocupan, se producen irregularidades, ilegalidades y “chapuzas tras chapuzas”, prueba de ello es que las plazas de coordinadores varios han sido anuladas unas cuantas veces y aún así, siguen cometiendo errores que además producen gastos añadidos de publicación en los boletines,  que no son gratis, cuestan dinero, dinero que según la Concejala  “no se tenía ni para pagarlos”, cuando en una ocasión con motivo de la solicitud de la  parte social de impulsar la promoción interna, contestó con esa excusa para justificar que no iba a realizarse ningún tipo de promoción interna, ni libre.

Además de las plazas de coordinadores varios, de las cuales este Ayuntamiento denota un gran interés y aún a pesar de haber sido anuladas y vuelto a convocar  en varias ocasiones, ahora demuestran, que cuando le interesa, si que sacan plazas. Como no podía ser de otra manera, han sido publicadas de una manera irregular, ya que primero lo publican en el Boletín del día 23 de marzo de 2013 y después, el día 25/03/13, nos solicitan que emitamos informe a la mayor brevedad posible. Esto demuestra la descoordinación, la falta de capacidad y conocimientos legales de los responsables de RRHH que hacen “una detrás de otra”.

 Recordar que el convenio de los Trabajadores del Ayuntamiento de Benidorm, establece que la Junta de personal emitirá informe previo a la adopción de acuerdos plenarios o de la Alcaldía, referidos a cuestiones depersonal en el plazo de 15 días.  Si tenemos en cuenta esta que los decretos fueron firmados el día 21 de enero de 2013, tendrían que haber solicitado el informe preceptivo antes del día 7 de enero de 2013 y no después de 2 meses y medio desde su firma, y para colmo, después de su publicación  en el BOP.

Entendemos que se está menospreciando a la Representación Unitaria del Personal al olvidar, no sabemos si deliberadamente o no, el informe previo de la Junta de Personal.

Por lo tanto, desde la junta de personal celebrada en el día de hoy se ha acordado por mayoría, informar desfavorablemente a las bases, ya no solo por las irregularidades que hemos detectado y que en su momento se procederá a recurrirlas en sede judicial, sino porque también se aprobó un plan de ajuste que prohíbe ofertar plazas en cualquiera de sus modalidades y en aplicación del mismo, se han amortizado plazas de Agente de la Policía Local, conserjes, oficiales de primera, jefes de grupo de instalaciones deportivas, peones vigilantes, oficiales de segunda, oficiales de instalaciones deportivas, administrativos, auxiliares administrativos, ATS de instalaciones deportivas y profesores de recuperación (en total 31 plazas). Es decir, eliminan plazas de personal destinado a la prestación de servicios básicos para los ciudadanos, servicios que son urgentes y necesarias, y ahora se “sacan de la manga” una serie de plazas “a medida” que no poseen, a nuestro entender, una urgencia vital e inaplazable.

Hacer constar que las Centrales sindicales de CCOO y UGT se han mostrado a favor de las bases, manifestando que , si bien están de acuerdo en que se ha cometido un error en el tema de la publicación sin informe previo de la Junta de Personal, ellos apuestan por la creación de puestos de trabajo. “Demagogia barata”, porque es incongruente que se solicite creación de puestos cuando precisamente ellos, CCOO y UGT, son los únicos sindicatos que han refrendado la Relación de puestos de trabajo, firmando  a favor de la misma y ratificando la eliminación y amortización de 31 puestos de trabajo. Dicen una cosa y hacen otra.

Para terminar, informaros que la Junta de Personal va a informar desfavorablemente porque se debería de haber solicitado previamente la emisión del informe, antes ya no de la publicación sino antes de dictar la resolución mediante decreto de Alcaldía del día 23 de Enero de 2013, y además, porque se han amortizado plazas urgentes y necesarias por el Plan de ajuste y no se entiende este especial interés en estos casos que podrían suponer un nuevo incumplimiento del Plan y de la Ley de Presupuestos generales para 2013.

Si estos puestos están cubiertos interinamente, ¿Por que provocar en estos momentos procesos selectivos?,  ¿Será para dejar bien amarrados a los que les interesa?.