RÉPLICA DEL SPPLB A LA CONCEJALA DE RRHH

¿Por qué este anuncio?

RÉPLICA DEL SPPLB A LA CONCEJALA DE RRHH En atención a las desafortunadas declaraciones vertidas por parte de la Concejala de RRHH, en relación con la sentencia que da la razón a una trabajadora municipal, afiliada al SPPLB, por cobrar menos de lo que le correspondía, y en las que lo único que persigue es distorsionar la realidad, poniendo cortinas de humo para desviar y esconder las meteduras de pata y la nefasta gestión que ella y su equipo de gobierno ha llevado a cabo en el Ayuntamiento de Benidorm, en las que intenta evadir sus responsabilidades y en las que deja patente la descoordinación, desorganización y el caos que reina en este Ayuntamiento y en el Departamento de Recursos Humanos, que ella dirige, al reconocer que no tenía ni idea de que había llegado una citación, queremos hacer constar lo siguiente: 1º.- Que sus alusiones a que los intereses que defendemos son partidistas, contestarle que ella misma se contradice al dejar perfectamente acreditado que el proceso judicial ha continuado y no se ha desistido del mismo "mandara quien mandara en este Consistorio" (recordamos que la sentencia ordena que se le abonen las retribuciones desde el 1 de Mayo de 2007). Si por el contrario, hubiese existido algún interés oculto o partidista como manifiesta, el Sindicato Profesional hubiese desistido del litigio en cuestión, cosa que, a tenor de la sentencia, queda demostrado con creces que la defensa de los intereses de los trabajadores es el único interés que se persigue desde esta central sindical. 2º.- Por lo tanto, la acción sindical llevada a efecto por el Sindicato Profesional ha sido intachable y encaminada a defender los intereses de nuestra afiliada desde el momento en que decide reclamar sus derechos y máxime, cuando era patente que ciertos trabajadores afines y familiares directos, estaban siendo beneficiadas con complementos de productividad exagerados y totalmente fuera de lugar que, lamentablemente, alcanzaban hasta los 1000 euros mensuales extras, además del sueldo, o es que, ¿de eso no se acuerda?. 3º.- Para terminar, el Sindicato Profesional no ha participado para nada en el despilfarro que este Equipo de Gobierno ha llevado a cabo en Recursos Humanos y del que la Concejala es perfectamente conocedora y, por esa circunstancia, nos parece mezquino y avariento que recurra a verter falsas acusaciones y falte a la verdad al declarar que el SPPLB defiende los intereses de algún partido político, eso se lo tendría que preguntar al Secretario General de la UGT que lo tienen colocado como Coordinador de RRHH desde el mismo instante en que se produjo la moción de censura y cobrando 900 euros extras de productividad. Quizás, el subconsciente ha traicionado a la Sra. Guijarro puesto que, si existe alguien que dé muestras claras de defender algún tipo de interés y no es el interés general, es la misma Sra. Guijarro o, ¿es que un familiar directo suyo no fue colocado por decreto como Coordinador del Gabinete de Diseño e imagen tras la moción de censura?, ¿Es que ese familiar directo suyo no fue beneficiado con un complemento de 800 Euros extras por decreto?, ¿Es que es falso que después de que los tribunales hayan anulado el proceso selectivo de ese familiar directo en varias ocasiones, el departamento de Personal que ella dirige, no nosotros, ha vuelto a sacar la plaza para que la obtenga en propiedad? Y, ¿Es incierto que es ese familiar directo suyo, es el único que aparece admitido en el BOP del día 30/7/2013?. Si son esos los intereses a los que la Concejala de RRHH se refiere, será ella la que tenga que contestarse a sí misma y reflexionar sobre ello. Esta central sindical seguirá defendiendo el interés general de todos los trabajadores Municipales que para eso hemos sido elegidos democráticamente, circunstancia ésta que la Concejala de RRHH debería aplicarse en alguna que otra ocasión.