SOBRE EL PERSONAL DE CONFIANZA JUAN ÁNGEL FERRER Solicita se frene la contratación de cargos de confianzas

Maesba

Que se sepa dos han sido los cargos de confianza que han dejado de serlo por jubilación. Es importante que Agustín y Gema no suplan esos dos puestos ya que, si tienen que hacer como los anteriores, carecer de un trabajo específico, para que estén todo el día dando vuelta por el ayuntamiento, más vale que lo hagan por L’Aigüera y sin costos para los contribuyentes

              ESCRITO DE JUNA JOSE FERRER

Sr. Agustín Navarro Alvado

Excmo. Ayuntamiento de Benidorm

BENIDORM

         Muy Sr. Mío:

         Hace tres semanas, por esa Alcaldía, se firmó el Decreto nº 4214, en el que cesaba con efectos de 8 de septiembre de 2013 a un empleado eventual (Asesor Equipo de Gobierno). Dicho cese se llevará a cabo por la solicitud voluntaria del empleado. En la actualidad, su equipo de gobierno dispone de un total de 21 empleados eventuales o “de confianza”, cifra  suficiente y que se encuentra por encima de otras ciudades similares y también turísticas.

Por tanto, en un ejercicio de austeridad es necesario reducir los costes de personal, tal como se establece en el Plan de Ajuste Municipal. Concretamente, este contrato estaba dotado con un coste anual de más de 26.000 euros y, tal como figura en su decreto, no tenía un cometido especializado, por lo que sus funciones pueden ser asumidas por los funcionarios fijos del Ayuntamiento.

De otro lado, el Congreso de los Diputados está a punto de aprobar definitivamente la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local. En esta Ley, se reduce el número de personal eventual al servicio de ayuntamientos, que no podrá́ superar un número en función de la población del municipio. Según el proyecto de Ley, dicho número para Benidorm no podría superar los 12 asesores y creo que es oportuno ajustarse ante esta nueva Ley.

De ese modo, por razones de austeridad, de funcionalidad y de consonancia con la nueva norma parece oportuno que no se contrate a ninguna otra persona para cubrir este puesto de asesor del equipo de gobierno. Creo que esta decisión representaría un ejercicio de sentido común frente a la situación económica municipal y de respeto al resto del personal municipal, que en estos momentos ven reducidas sus retribuciones.

Por ello, le solicito que no se contrate a ningún otro funcionario eventual como cargo de confianza en el puesto que en el próximo mes de septiembre quedará vacante.

Esperando que entienda y acceda a esta solicitud, reciba un cordial saludo.

Atentamente,

JUAN ANGEL FERRER AZCONA

CONCEJAL NO ADSCRITO

CUADRO COMPARATIVO ENTRE BENIDORM Y OTRAS CIUDADES (2013)

	Nº concejales	Nº cargos	Coste anual €	Habitantes	Coste/ habitante €
Benidorm	25	23	589.992	74.230	7,86
Torrevieja	27	19	424.800	103.720	4,08
Valencia	33	57	3.714.388	797.028	4,66
Alicante	29	37	1.056.000	335.674	3,14
Marbella	27	18	476.195	140.375	3,39

DATOS DEL PERSONAL DE CONFIANZA DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM (2013)

GRUPO	CONCEJALES	CARGOS	% CARGOS	IMPORTE MENSUAL (€)	MEDIA POR CARGO (€)
LIBERALES	3	6	26,09	13.484	2.247
PSOE	10	15	65,22	31.939	2.129
PP	11	2	8,70	3.743	1.871
NO ADSCRITO	1	0	0	0	0
TOTAL	25	23	100	49.166	2.082

PROYECTO DE LEY DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL  (22.07.2013).

Artículo Veintiocho. Se introduce un nuevo artículo 104 bis con la siguiente redacción:

Artículo 104 bis. Personal eventual de las entidades locales.

1. Las dotaciones de puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual en los Ayuntamientos deberán ajustarse a los siguientes límites y normas:

e) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 50.000 y no superior a 75.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá́ exceder de la mitad de concejales de la Corporación local.

Benidorm, a 28 d'agost de 2013

Sr. Agustín Navarro i Alvado

Excm. Ajuntament de Benidorm

BENIDORM

Molt Sr. Meu:

Fa tres setmanes, per aqueixa Alcaldia, es va signar el Decret nº 4214, en el qual cessava amb efectes de 8 de setembre de 2013 a un empleat eventual (Assessor Equipe de Govern). Aquest cessament es durà a terme per la sol·licitud voluntària de l'empleat. En l'actualitat, el seu equip de govern disposa d'un total de 21 empleats eventuals o “de confiança”, xifra suficient i que es troba per sobre d'altres ciutats similars i també turístiques.

Per tant, en un exercici d'austeritat és necessari reduir els costos de personal, tal com s'estableix en el Pla d'Ajust Municipal. Concretament, aquest contracte estava dotat amb un cost anual de més de 26.000 euros i, tal com figura en el seu decret, no tenía una comesa  especialitzatda, per la qual cosa les seues funcions poden ser assumides pels funcionaris fixos de l'Ajuntament.

D'un altre costat, el Congrés dels Diputats és a punt d'aprovar definitivament la Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l'Administració Local. En aquesta Llei, es redueix el nombre de personal eventual al servei d'ajuntaments, que no podrà́ superar un nombre en funció de la població del municipi. Segons el projecte de Llei, aquest nombre per a Benidorm no podria superar els 12 assessors i crec que és oportú ajustar-se davant aquesta nova Llei.

D'aqueixa manera, per raons d'austeritat, de funcionalitat i de consonància amb la nova norma sembla oportú que no es contracte a cap altra persona per a cobrir aquest lloc d'assessor de l'equip de govern. Crec que aquesta decisió representaria un exercici de sentit comú front a la situación económica municipal i de respecte a la resta del personal municipal, que en aquests moments veu reduïdes les seues retribucions.

Per açò, li sol·licite que no es contracte a cap altre funcionari eventual com a càrrec de confiança en el lloc que en el pròxim mes de setembre quedarà vacant.

Esperant que entenga i accedisca a aquesta sol·licitud, reba una cordial salutació.

Atentament,

JOAN ANGEL FERRER I AZCONA

REGIDOR NO ADSCRIT